Взыскание задолженности по заработной плате

Обидно, когда отработал целый месяц, а то и больше, но не получил положенную заработную плату. К сожалению, в последнее время из-за сложной экономической ситуации в стране такие случаи встречаются всё чаще. Организациям не хватает денег на выплату зарплат работникам, а руководители спасают бизнес, тянут до последнего в надежде, что ситуация вот-вот улучшится и все получат заработанное.

Когда на кону вопрос выживания вашей семьи, невольно задашься вопросом, что делать для получения денег за выполненную работу?

Самый лучший вариант – сначала обратиться к работодателю и попросить выплатить заработную плату. Сделать это лучше в письменном виде. Причём заявление лучше написать в двух экземплярах, один из которых передаётся работодателю, а второй остаётся у вас с отметкой о приёме.

При этом важно помнить, что в случае невыплаты заработной платы свыше 15 дней вы вправе приостановить свою работу.

Но если работодатель даже после такого обращения не начал выплачивать вам деньги, надёжным вариантом защиты права на достойную жизнь вашей семьи станет обращение в юридическое бюро «Де-Юрекс» к юристам по взысканию заработной платы.

Во взыскании заработной платы работнику тянуть время не стоит, действовать нужно оперативно. Дело в том, что в спорах по трудовому праву установлены сокращённые сроки исковой давности, и в отдельных случаях взыскание долгов по зарплате возможно лишь в течение трёх месяцев.

Поэтому уже после вашего первого звонка наши юристы по зарплате разработают порядок взыскания задолженности, а также предложат меры административного воздействия на работодателя.

В российском законодательстве ответственность работодателя прописана достаточно подробно, она может быть:

  • материальной, когда в случае задержки зарплаты работодатель выплачивает пени за несвоевременную выплату денег работникам
  • административной, когда при задержке заработной платы на руководителя и на саму организацию трудовая инспекция налагает штрафы, размер которых достигает 100 тысяч рублей
  • уголовной, когда руководитель не выплачивает заработную плату в течение двух и более месяцев, но при этом продолжает оплачивать счета поставщикам

Однако при всей кажущейся простоте вопроса взыскания заработной платы, трудовое законодательство таково, что, не обладая специальными знаниями, грамотно составить заявления в надзорные органы довольно сложно. Это может послужить причиной отказа в удовлетворении вашего заявления.

Поэтому перед обращением в трудовую инспекцию наши юристы по заработной плате в Санкт-Петербурге досконально изучат имеющиеся у вас на руках документы. Это позволит избежать ненужных действий и сберечь время.

Затем от вашего имени наши юристы подадут заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию с просьбой провести проверку деятельности организации-должника в части невыплаты заработной платы.

Как показывает практика, даже одно упоминание трудовой инспекции заставляет работодателя делать шаги навстречу работникам. Это связано с тем, что трудовая инспекция может не только вынести предписание или наложить штраф, но и провести комплексную проверку соблюдения трудовых прав в организации. А нарушений в любой компании, как правило, множество, что грозит серьёзными финансовыми последствиями.

Однако в ряде случаев без обращения работника в суд всё-таки не обойтись. При этом наши юристы выберут наиболее оптимальный и быстрый способ получения заработанного:

  • в случае отсутствия разногласий с работодателем по сумме задолженности наши юристы подадут в суд заявление о выдаче судебного приказа
  • в случае наличия разногласий по сумме долга они подадут «обычное» исковое заявление.

При этом важно помнить, что получить судебный приказ можно быстрее, но и оспорить его работодателю гораздо проще. После вступления судебного приказа или судебного решения в законную силу наши юристы по выплате заработной платы передадут его в службу судебных приставов или в банк для принудительной выплаты заработной платы.

После этого вы сможете вздохнуть спокойно – права на достойную жизнь вас и вашей семьи защищены.

Поможем взыскать задолженность по заработной плате. Звоните!

Обратитесь к нам по телефону +7 (812) 942-32-90 и наши юристы проконсультируют Вас за 10 минут.

Первичная консультация бесплатна!

Также можете оставить заявку на консультацию и мы Вам перезвоним.

Соглашаюсь на обработку

Что Вы получите, обратившись к нам
Экономию времени
Вы сэкономите "Месяцы" времени и "Тысячи" рублей, поручив решение юридических задач профессионалам.
Окончательное решение проблемы
Сопроводим Вас и выполним правильные действия до окончательного решения юридической проблемы.
Защиту Ваших интересов в суде
Обеспечим надёжную защиту Ваших интересов в суде и в государственных органах.
Нужные документы
Составим юридически грамотные документы — заявления, ходатайства и другие.
Стратегию действий
Разработаем оптимальные стратегию и тактику действий для достижения положительного результата.
Полное понимание ситуации
Мы выполним подробный анализ Вашей проблемы и дадим понятную консультацию. Вы будете иметь всю информацию об обстоятельствах, ходе дела, перспективах.
Наши офисы
Санкт-Петербург, переулок Сапёрный, 6
Санкт-Петербург, Ленинский проспект, 111, корп. 1
Остались вопросы? Задайте их специалисту!

+7 (812) 942-32-90

Задайте вопрос прямо сюда